產品詳情
巴彥淖爾防爆變壓器廠家
物理結構
絕緣
耐熱等級
應用
巴彥淖爾防爆變壓器廠家
耐壓等級
變電站額定容量
kVA
|
絕緣耐熱等級
|
絕緣系統(tǒng)溫度
℃
|
箱殼表面溫升
K
|
溫控器溫度
℃
|
50
|
B
|
130
|
54
|
80
|
100
|
B
|
130
|
57
|
80
|
200
|
B
|
130
|
58
|
80
|
315
|
H
|
180
|
79
|
125
|
400
|
H
|
180
|
78
|
125
|
500
|
H
|
180
|
80
|
125
|
630
|
H
|
180
|
77
|
125
|
800
|
H
|
180
|
79
|
125
|
1 000
|
H
|
180
|
78
|
125
|
1 250
|
H
|
180
|
77
|
125
|
1 600
|
H
|
180
|
79
|
125
|
2 000
|
H
|
180
|
80
|
125
|
2 500
|
H
|
180
|
79
|
125
|
3 150
|
H
|
180
|
79
|
125
|
4 000
|
H
|
180
|
79
|
125
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巴彥淖爾防爆變壓器廠家提升鎖具企業(yè)的綜合競爭力,除了以上幾點,還有很多事情要做。任重而道遠,希望企業(yè)在追求利潤的同時,不要忘了所應承擔的社會責任。只有這樣,企業(yè)才能得到、持久的發(fā)展。要重視對人才的培養(yǎng)21世紀什么有價值?人才。是的,如何善用企業(yè)的人才,使他們的能力轉化為企業(yè)發(fā)展的動力,已成為了每個企業(yè)者不可忽視的一個。企業(yè)除了為人才優(yōu)厚的工資福利待遇外,給他們培訓深造的機會和發(fā)展的平臺很重要,使他們意識到企業(yè)對他們的重視程度,往往更能夠留住人才。